Verhaltenskodex für Partner
I. ZWECK UND ANWENDBARKEIT
Dieser Verhaltenskodex für Partner der PaudiModel Enterprise BG (“Verhaltenskodex”) dient der Förderung und Sicherstellung der absoluten Integrität der Geschäftsbeziehungen von PaudiModel mit seinen Partnern. Er legt klare Compliance-Standards und ethische Grundsätze fest, die von allen Partnern der PaudiModel Enterprise BG erwartet werden.
II. Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
(1) Allgemeine Einhaltung der Gesetze
Partner müssen die in ihrem Sitzland und an ihren jeweiligen Tätigkeitsorten geltenden Gesetze und Vorschriften sowie alle anwendbaren internationalen Gesetze und Bestimmungen einhalten. Von den Partnern wird erwartet, dass sie sicherstellen, dass die Zusammenarbeit mit PaudiModel nicht durch Probleme bei der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen beeinträchtigt wird.
(2) Arbeitnehmerschutz
Die Partner müssen ihren Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld bieten, in dem sie mit Würde und Fairness behandelt werden, und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter aus jeglichem Grund, einschließlich Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder politischer Zugehörigkeit, frei von Diskriminierung oder Belästigung sind.
(3) Einhaltung der Umweltauflagen
Die Partner müssen ihre Geschäftstätigkeit umweltverträglich und unter strikter Einhaltung der geltenden Umweltgesetze und -standards durchführen.
(4) Unlauterer Wettbewerb
Die Partner dürfen den Markt weder monopolisieren noch einzeln oder in Absprache mit anderen unlautere Wettbewerbspraktiken anwenden. Typische Beispiele hierfür sind unter anderem Praktiken, die die Rechte und Interessen der Endverbraucher schädigen: (i) Aufteilung von Märkten durch Vereinbarung oder Absprache; (ii) Festlegung von Wiederverkaufspreisen; (iii) Koordinierung konkurrierender Angebote; (iv) Verpflichtung zum Kauf von Kopplungsprodukten; und (v) Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung.
(5) Ausfuhrkontrolle
Die Partner sind verpflichtet, Folgendes strikt einzuhalten: (i) die geltenden Gesetze, Verordnungen und Beschlüsse zur Exportkontrolle der Länder, in denen sie tätig sind; (ii) alle Exportkontrollgesetze der Vereinigten Staaten; und (iii) alle weiteren Exportkontrollverpflichtungen, die PaudiModel einem Partner von Zeit zu Zeit mitteilt, unabhängig davon, ob diese im Vertrag des Partners festgelegt sind oder nicht.
III. UNTERNEHMENSETIK
(1) Vollständige und wahrheitsgemäße Angaben
Partner müssen sicherstellen, dass alle von ihnen an PaudiModel übermittelten Unterlagen wahrheitsgemäß, sachlich, rechtmäßig und gültig sind und dass die vollständige Genehmigung Dritter vorliegt, falls die Unterlagen vertrauliche Informationen Dritter enthalten. Partner müssen außerdem bestätigen, dass alle von ihnen an PaudiModel übermittelten Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bestellungen, Verkaufsberichte, Anträge auf Sonderpreise, Rabatte, Zahlungsanträge und Änderungen wichtiger Unternehmensinformationen, wahrheitsgemäß, korrekt und vollständig sind.
(3) Rechtmäßige Erlangung und Verwendung von Informationen der Konkurrenz
Es ist Partnern untersagt, illegale oder unethische Mittel einzusetzen, um Geschäftsgeheimnisse oder andere vertrauliche Informationen Dritter zu erlangen und zu nutzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf unzulässige Anwerbung oder Entgegennahme von
I. ZWECK UND ANWENDBARKEIT
Dieser Verhaltenskodex für Partner der PaudiModel Enterprise BG (“Verhaltenskodex”) dient der Förderung und Sicherstellung der absoluten Integrität der Geschäftsbeziehungen von PaudiModel mit seinen Partnern. Er legt klare Compliance-Standards und ethische Grundsätze fest, die von allen Partnern der PaudiModel Enterprise BG erwartet werden.
II. Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
(1) Allgemeine Einhaltung der Gesetze
Partner müssen die in ihrem Sitzland und an ihren jeweiligen Tätigkeitsorten geltenden Gesetze und Vorschriften sowie alle anwendbaren internationalen Gesetze und Bestimmungen einhalten. Von den Partnern wird erwartet, dass sie sicherstellen, dass die Zusammenarbeit mit PaudiModel nicht durch Probleme bei der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen beeinträchtigt wird.
(2) Arbeitnehmerschutz
Die Partner müssen ihren Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld bieten, in dem sie mit Würde und Fairness behandelt werden, und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter aus jeglichem Grund, einschließlich Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder politischer Zugehörigkeit, frei von Diskriminierung oder Belästigung sind.
(3) Einhaltung der Umweltauflagen
Die Partner müssen ihre Geschäftstätigkeit umweltverträglich und unter strikter Einhaltung der geltenden Umweltgesetze und -standards durchführen.
(4) Unlauterer Wettbewerb
Die Partner dürfen den Markt weder monopolisieren noch einzeln oder in Absprache mit anderen unlautere Wettbewerbspraktiken anwenden. Typische Beispiele hierfür sind unter anderem Praktiken, die die Rechte und Interessen der Endverbraucher schädigen: (i) Aufteilung von Märkten durch Vereinbarung oder Absprache; (ii) Festlegung von Wiederverkaufspreisen; (iii) Koordinierung konkurrierender Angebote; (iv) Verpflichtung zum Kauf von Kopplungsprodukten; und (v) Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung.
(5) Ausfuhrkontrolle
Die Partner sind verpflichtet, Folgendes strikt einzuhalten: (i) die geltenden Gesetze, Verordnungen und Beschlüsse zur Exportkontrolle der Länder, in denen sie tätig sind; (ii) alle Exportkontrollgesetze der Vereinigten Staaten; und (iii) alle weiteren Exportkontrollverpflichtungen, die PaudiModel einem Partner von Zeit zu Zeit mitteilt, unabhängig davon, ob diese im Vertrag des Partners festgelegt sind oder nicht.
III. UNTERNEHMENSETIK
(1) Vollständige und wahrheitsgemäße Angaben
Partner müssen sicherstellen, dass alle von ihnen an PaudiModel übermittelten Unterlagen wahrheitsgemäß, sachlich, rechtmäßig und gültig sind und dass die vollständige Genehmigung Dritter vorliegt, falls die Unterlagen vertrauliche Informationen Dritter enthalten. Partner müssen außerdem bestätigen, dass alle von ihnen an PaudiModel übermittelten Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Bestellungen, Verkaufsberichte, Anträge auf Sonderpreise, Rabatte, Zahlungsanträge und Änderungen wichtiger Unternehmensinformationen, wahrheitsgemäß, korrekt und vollständig sind.
(3) Rechtmäßige Erlangung und Verwendung von Informationen der Konkurrenz
Es ist Partnern untersagt, illegale oder unethische Mittel einzusetzen, um Geschäftsgeheimnisse oder andere vertrauliche Informationen Dritter zu erlangen und zu nutzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf unzulässige Anwerbung oder Entgegennahme von
